本报记者 彭衍菘

　　2026年开年，公募基金行业投研团队转出行为往往。放弃1月18日，年内已有56家基金惩办东说念主旗下153只基金发生基金司理变更，波及离任、增聘等情形。

　　“开年是基金公司迁移投研团队的传统窗口期。”陕西巨丰投资资讯有限包袱公司高档投资看管人陈宇恒在经受《证券日报》记者采访时示意，一方面，岁首阛阓趋势逐渐昭着，机构需凭证年度计谋迁移家具惩办东说念主；另一方面，部分基金司理因岗亭变动、劳动野心迁移离任，股东变更迫临发生，属于行业平淡东说念主才流动限度。

　　据《证券日报》记者统计，上述153只家具中，中原基金、嘉实基金等头部机构波及基金司理变更的家具数目较多，举例中原软件龙头混杂发起式A、嘉实国证通讯ETF发起招引A等科技制造主题家具均发生基金司理变更；富荣基金、融通基金、恒生前海基金等中小公募机构则主要通过增聘补充权利投研力量。

　　从家具类型来看，权利类家具占比拟高。109只权利类家具变更基金司理，占比达71%，其中混杂型基金占比超七成，涵盖无邪树立、偏股混杂等多种类型，主要追踪耗尽、科技等赛说念，多继承成长、平衡计谋；股票型基金则以指数型家具为主，如中原创业板中盘200ETF等，迁移多为优化指数追踪成果。

　　与“变更即事迹欠安”的刻板印象不同，本次波及变更的基金多为绩优家具。放弃1月18日，153只迁移家具中，142只近一年净值增长率为正，占比超九成，中原数字产业混杂A、嘉实国证通讯ETF发起招引A、华富竞争力优选混杂A等14只家具涨幅均超50%。

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　　“事迹亮眼的家具发生变更，反而理解机构更严防恒久惩办——通过增聘或更换，让更适配刻下阛阓作风的司理接办，或通过团队相助分布风险，这对投资者是积极信号。”陈宇恒示意，投资者无需过度蹙悚，需重心护理变更原因与新司理的计谋适配度。

　　进一步梳剪发现，上述153只家具中有60只波及增聘基金司理，其中混杂型基金27只、债券型基金17只、股票型基金12只、QDII（及格境内机构投资者）基金2只，九游app下载FOF（基金中基金）与货币阛阓型基金各1只，权利类（混杂+股票型）占比达65%。

　　这些增聘基金司理的家具“基本面”也较为塌实。Wind资讯数据知道，放弃1月18日，年内60只增聘基金司理的家具近一年平均净值增长率达22%，54只好意思满正增长，华富竞争力优选混杂A、华泰保兴产业升级混杂发起A等12只家具涨幅均超40%。“机构礼聘在绩优家具上增聘司理，多是为了加强团队相助——比如老带新传承投研素质，或补充细分边界才略，幸免单一司理惩办压力过大，进一步普及家具事迹褂讪性。”前海开源基金首席经济学家杨德龙示意。

　　关于开年基金司理迁移的趋势，业内群众合计，增聘将成为机构优化投研的蹙迫表情。杨德龙示意，跟着阛阓细分赛说念加多，单一基金司理难以障翳统统边界，增聘能好意思满“专科单干+计谋互补”，比如在科技主题基金中增聘半导体行业盘考员配景的基金司理，强化产业盘考深度。

　　从投资者角度，杨德龙提出护理三个维度：一是变更原因，若为原基金司理离任转岗、机构主动增聘，且新基金司理资格与家具计谋匹配，风险相对较低；二是家具事迹连贯性，若增聘基金司理后家具计谋未发生首要迁移，且团队投研体系训练，事迹褂讪性更有保险；三是惩办规模，单个基金司理惩办家具数目过多，导致元气心灵分布。

　　推断后市，陈宇恒合计，跟着春季行情逐渐张开，权利类家具的基金司理迁移可能抓续，机构将围绕科技、高端制造等赛说念优化投研树立。“基金司理变更本色是行业动态迁移的体现，中枢在于机构能否通过团队开拓、投研传承，保险家具恒久收益。”陈宇恒示意。

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包袱剪辑：高佳